3月7日，党委书记刘春华在党委委员、组织部长孙才顺和人才工作办公室负责人的陪同下到建筑工程学院、机电工程学院、电气工程学院调研博士引进工作。
刘春华认真听取了建筑工程学院、机电工程学院、电气工程学院负责人关于博士人才引进现状、方式方法等情况的汇报，充分肯定了博士引进工作前期进展情况，指出了存在的问题，并就下一步工作提出了指导意见。
她指出，抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。做好人才工作，加快建设一支高素质专业化的教师队伍，事关我校以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，事关我校高质量内涵式发展。要充分认识做好博士引进工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，切实增强“坐不住”的使命感、“慢不得”的责任感、“等不起”的紧迫感，全力以赴、千方百计抓紧抓好、抓出成效。她强调，要紧盯目标任务不放松，做好“引”“稳”“用”的文章。要主动出击，搞好政策宣传，做好跟进对接，形成引才合力，确保到今年9月份前博士引进工作各项目标任务落到实处；要高度重视，全程跟进服务，密切联系沟通，加强情感交流，帮助博士解决实际问题；要舍得拿出位置、拿出待遇、拿出荣誉，尊重人才、关心人才、爱护人才、使用人才、留住人才，让惜才成为学校发展的气质。她要求，要强化责任担当，确保完成博士引进任务。各二级学院负责人要履行好主体责任，党政齐心、密切配合、协同作战，共同把本单位的引人用人责任担起来、扛起来；要发挥好广大教职工的作用，调动起他们的积极性主动性，营造人人都为博士引进出谋划策、出力尽力的生动局面；要狠抓工作落实，沉下心，扑下身子，以实而又实、细而又细的态度和作风，切实把博士引进各项举措落到实处，为打赢打好两大攻坚战、加快实现高质量内涵式发展、加快实现航空梦提供坚强人才支撑。
