山东航空学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。

    建筑工程学院现有土木工程、智能建造、建筑学、城乡规划、地理信息科学5个本科专业，土建类专业为学校重点建设的八大应用型专业群之一，土木工程是校级品牌专业、一流专业、重点建设学科和高水平学科建设培育学科。学院拥有交通运输硕士专业学位航空交通运输领域航空交通基础设施建设工程招生方向，土木水利专业硕士学位培育点，交通土建、航空基础设施工程和黄河三角洲农田水土品牌特色明显。现有专任教师61人，教授、副教授21人，硕士生导师11人，博士学位教师占比31%。学院立足学科引领、专业强基，在岩土工程、结构工程、高性能土木工程材料和航空基础设施建设等研究领域凸显区域和行业特色，落实立德树人为根本任务，努力培养高水平应用研究型复合人才。

学院拥有滨州市盐渍土与环境土工重点实验室、滨州市地下空间工程技术研究中心、滨州市绿色建筑与防灾减灾工程技术研究中心、滨州市航空遥感与测绘工程重点实验室等市厅级科研创新平台；拥有机场道面与岩土工程研究中心、航空测绘研究中心、建筑工程技术研究中心、城乡规划设计研究院、乡村振兴研究院等校级科研机构。实验室面积2200余平米，拥有大型高温高压多场耦合岩石三轴试验系统、伺服电机控制动三轴土力学试验系统、高温超低界面表面张力系统、DIC三维全场应变测量分析系统、实时动态接触角测量系统、孔隙渗流试验系统、红外光谱仪、热重分析仪、比表面积测试仪、高压射流试验系统、万能试验机等各类科研设备总值2000余万元。学院拥有“山东省高等学校青创科技计划创新团队”1个，交通岩土工程团队、新型建筑材料研发应用与损伤智能修复团队、智慧土工与新材料研发创新团队、智慧城市与空天信息研究团队、服务地方乡村振兴团队5个特色科研团队，土木工程智能建造教学团队、建筑学教学团队和航空测绘等3个优秀教学团队，智能建造现代产业学院1个。近年来，学院聚焦交通土建与黄河三角洲流域高质量发展战略，立项国家自然科学基金项目、山东省自然科学基金项目、山东省重点研发计划项目、企业横向课题等各类项目100余项，发表学术论文200余篇，出版学术专著12部，申报专利100余项，获得省部级、行业一级学（协）会、市厅级等各类奖励30余项。

面向“十四五”学校发展重大机遇，建筑工程学院扎根黄河三角洲区域、立足山东、面向全国，全面服务交通强国、黄河流域生态保护和高质量发展、高水平应用型大学建设发展战略，打造黄河三角洲土建品牌特色，致力建设省内一流和品牌特色鲜明的人才培养体系和学科专业体系。

一、基本条件

1.政治合格，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，具有较强的  敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神。

2.博士年龄不超过40周岁，具有高级职称的博士年龄不超过45周岁。特别优秀或急需的人才，年龄可适当放宽。

3.身心健康，能胜任岗位工作要求。

二、招聘学科（方向）

土木工程、岩土工程、结构工程、道路与桥梁工程、交通运输工程（道路与铁道工程）、材料科学与工程（建筑材料方向），建筑学，城乡规划学，测绘科学与技术等相关专业（方向）。

三、人才类型

（一）第一层次

在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。

（二）第二层次

在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。

（三）第三层次

在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。

（四）第四层次

学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。

（五）第五层次

A类：在本学科专业领域取得突出业绩成果，具有突出科研水平和学术发展潜力。

    B类：在本学科专业领域取得较高业绩成果，具有较强科研水平和学术发展潜力。

    C类：在本学科专业领域取得优秀学术成果，具有良好的发展潜力。

    D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础。

四、引进待遇

（一）全职引进的顶尖人才：

提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。

（二）全职引进的领军人才：

年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。

（三）全职引进的杰出人才：

年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。

（四）全职引进的优秀青年人才：

年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。

（五）全职引进的博士人才：

 A类：安家费60万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

B类：安家费45万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

C类：安家费35万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

D类：安家费30万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。

（六）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。

（七）引进的A类博士可直接聘为校聘副教授。

（八）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。

（九）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

（十）依照滨州市相关政策，符合条件的博士可连续三年享受滨州市生活补贴5000元/月（“双一流”建设、TOP200高校为7500元/月）。

（十一）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

（十二）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。

（十三）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。

（十四）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

（十五）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

（十六）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

（十七）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

（十八）全职引进人员均为事业编制。

五、报名

应聘人员如实填写《滨州学院公开招聘报名登记表》，连同个人简历电子版以压缩包方式发至xingxuey666@bzu.edu.cn（以“应聘专业_学历学位_姓名_毕业院校”格式命名）。

高层次人才常年招聘，可随时联系提交简历，接收简历后3个工作日内回复，符合引进条件的人才10个工作日内安排面试。

六、联系方式

联系人：邢老师、付老师

电话： 0543-3190185

投递简历邮箱：492433256@qq.com

网  址：www.bzu.edu.cn

地  址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号滨州学院建筑工程学院   

邮编：256603